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COACHING D’EQUIPE

Le coaching d’équipe est un processus de cocréation et de réflexion qui s’inscrit dans le cadre d’une collaboration entre le coach, l’équipe et le leader en vue d’agir sur les structures, les relationet les dynamiques de façon à inciter les membres de l’équipe à maximiser leurs capacités et leur potentiel pour atteindre leurs objectifs communs.  Le coaching d’équipe consiste donc à accompagner l’équipe pour qu’elle identifie et développe elle-même ses ressources face aux problématiques qu’elle rencontre.

Sur base du diagnostic de l’équipe, le coach et le leader vont définir ensemble un éventuel objectif, qui sera affiné avec l’équipe.   

Ce travail de réflexion co-créative donnera ensuite lieu à un contrat de coaching qui sera établi entre le coach, le leader et l’équipe.  Un plan d’intervention va pouvoir se dérouler basé sur les besoins de l’équipe. 

Afin d’accompagner l’équipe dans son processus de transformation, des rencontres interactives seront organisées avec toute l’équipe et où le coach interviendra en émergence en observant les interactions à l’oeuvre dans le système afin d’augmenter la prise de conscience dans le groupe.  La posture du coach d’équipe est d’accompagner l’apprentissage de l’équipe, d’augmenter le niveau de conscience afin d’accompagner le groupe à développer de nouvelles façons de faire et être ensemble. 

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