Subtile alchimie relationnelle, le coaching se déploie grâce à l’alliance entre le coach et son client.
Diplômée de la KULeuven en Psychologie du Travail et des Organisations, Florence a travaillé pendant quelques années comme Manager des Ressources humaines dans une entreprise d’informatique bancaire. Pendant 15 ans elle a vécu en expatriation en Turquie, au Pakistan, au Canada et au Sénégal. Ses expériences et rencontres culturelles l’enrichissent d’un regard multiple et d’une compréhension profonde des défis inhérents aux interactions et à l’adaptation au sein d’un milieu multiculturel. Depuis 2015 elle travaille principalement en Afrique (Mauritanie, Gambie, Mozambique, Cameroun et Sénégal) où elle accompagne des entreprises à transformer leur culture organisationnelle en développant un style de leadership plus participatif Florence incarne l’état d’esprit du coaching dans toutes ses interactions. Elle met son intelligence relationnelle et culturelle au service des clients du cabinet. Le pratiquant depuis 10 ans, l’accompagnement à distance n’a plus de secret pour elle. Florence est une coach certifiée ICF (PCC) (Concordia University) et également certifiée en Analyse transactionnelle (CTA). Elle nourrit sa pratique d’une formation et supervision continue. Elle est aussi formée en approche appréciative, coaching d’équipe et dans le domaine de l’interculturel. Élevée dans une famille bilingue français-néerlandais, elle coache également en anglais.
Florence Roisin-Van Loon
« Florence incarne l’état d’esprit de coaching. Elle est flexible, ouverte et réfléchie. La force tranquille de Florence combinée à sa bienveillance exceptionnelle, font d’elle la meilleure partenaire d’un changement profond tout en douceur. »
Anne de Solages
Experte en transitions internationales, Anne a suivi un itinéraire professionnel en Europe (FR, Belgique, NL) puis en Afrique (Cameroun) et en Amérique du Nord (USA, Canada) pendant 20 ans. Successivement organisatrice de congrès auprès des parlementaires français, journaliste en Afrique, coordinatrice de missions humanitaires internationales, et co-fondatrice du cabinet de coaching Magellan-Transition, Sa vaste expériences internationale alliée à ses compétences de coaching de dirigeants, d’équipes et d’organisation lui permettent d’accompagner les changements de culture organisationnelle et managériale nécessaires pour l’entreprise. . Ses clients sont aussi bien basés en Europe qu’en Afrique et oeuvrent dans des secteurs aussi variés que la fonction publique, le luxe, l’industrie minière, oil&gaz, l’industrie pharmaceutique, la construction, ou la solidarité internationale. Anne est certifiée chez CTI (Co-Active Training Institute), PCC par l’ICF (International Coaching Federation), formée au Coaching d’Equipes, au coaching Interculturel, en Analyse Transactionnelle et à la Démarche Appréciative. Engagée à promouvoir excellence, professionnalisme et éthique dans le coaching, Anne est également formatrice et mentor-coach à l’école Activision Coaching Institute et référente du Comité Certification au Chapitre France de l’ICF (International Coaching Federation)
Anne de Solages
« Anne est une révélatrice de talents et de forces. Par son esprit positif, sa confiance en l’autre, son intelligence et sa capacité à penser out of the box, elle accompagne nos clients avec puissance dans leurs transformations. »
Florence Roisin-Van Loon
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