Des leaders transformés, votre industrie valorisée
le coaching est
la réponse adaptée pour une transformation operationnelle & durable
Pour faire face aux défis humains que rencontre l'industrie, le coaching est une solution puissante. C'est notre coeur de métier et notre expertise chez Magellan-Transition.
Notre raison d’être
Magellan-Transition oeuvre au développement pérenne de l’Afrique en accompagnant la transformation culturelle profonde des industries basées sur le continent pour répondre à leurs enjeux essentiels.
Par nos différentes interventions, nous répondons au défi crucial du développement et de «l’empowerment » des leaders locaux.
En agissant sur les facteurs humains et organisationnels dans l’industrie, nos accompagnements croisés des leaders favorisent la sécurité et la performance sur site.
Notre mission
Pour faire face aux défis humains que rencontre l’industrie en Afrique, le coaching est une solution puissante.
Grâce au cadre de confiance et de sécurité et à l’écoute active du coach, le coaching offre un espace où notre client (manager ou équipe) s’arrête, observe et examine son propre processus de réflexion et son comportement. Ce pas de côté lui permet de prendre conscience de ce qui l’empêche d’atteindre son objectif. Il peut ainsi redéfinir une nouvelle façon de voir sa situation et se met naturellement en action vers cet objectif désiré.
Les valeurs Magellan-Transition
WE CARE
1er socle de la relation de coaching, la confiance permet l’ouverture qui rend possible l’exploration et la mise en action. 4 ingrédients viennent nourrir la confiance que nos clients perçoivent : la sincérité, la crédibilité, la fiabilité et notre ouverture à l’autre.
WE DARE
2ème socle du coaching, l’audace qui nous invite à oser, dépasser le rationnel et l’attendu, risquer l’impertinence et les défis. Le contraire du sur-place !
WE EMPOWER
Un mot qui n’existe pas en français et qui encapsule tellement d’idées puissantes. En vivant cette valeur d’empowerment, le coach voit le potentiel, responsabilise, donne du pouvoir et de l’autonomie à son client qui ressort animé d’un regard nouveau sur lui et sa situation.
PLAISIR
Joies, rires & célébration. Avec les coaches de Magellan-Transition, aimer travailler et aimer grandir n’est pas un luxe, mais une réalité vécue avec chacun de nos clients.
la différence magellan-transition
Posture appréciative
Notre mode de fonctionnement est valorisant, basé sur les forces et jamais sur les limitations individuelles.
Esprit d’exploration
Par choix, notre interaction avec chaque client est créative et donc résolument innovactrice.
Multilinguisme
Nous coachons vos managers et leurs équipes en français, anglais ou néerlandais, à leur convenance.
Sensibilité interculturelle
Nos expertises et expériences confirment qu'inclure et engager l'Autre implique de le comprendre dans sa différence, façonnée par les grands voyages de sa vie.
Au coeur des opérations
Nous intervenons sur le terrain, sur les lieux de travail des managers que nous coachons, usine, mine ou bureau.
Code éthique et déontologique
Formées à bonne école et supervisées en continu, nous respectons rigoureusement la déontologie de l'ICF, la fédération internationale de coaching.
Flexibilité géographique
Nous répondons à vos besoins organisationnels sur divers sites en parallèle car la réussite de notre intervention en dépend.
Collaboration connectée
Dans un contexte à distance, en équipe dispersée, nous rejoignons les managers et leurs équipes dans leurs défis connectés que nous maîtrisons depuis bien avant le Covid.
Quel équipage se cache derrière Magellan-Transition ?
Pour en savoir davantage sur les coaches à la barre, RDV ci-dessous