« 𝑀𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑒𝑢𝑟 𝑏𝑎𝑙𝑎𝑛𝑐𝑒* »
Et pour les managers c’est pareil.
Leur coeur balance.
💕 Entre exigence et bienveillance
💕 Soutenir et recadrer
💕 Les collaborateurs et les résultats
💕 Laisser-faire et contrôler
💕 Prendre des décisions et collaborer
« 𝐸𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑢𝑥 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑗’ℎ𝑒́𝑠𝑖𝑡𝑒
𝑃𝑜𝑢𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡, 𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑢𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑗𝑒 𝑚𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑖𝑑e
𝑀𝑎𝑖𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑒𝑢𝑟 𝑏𝑎𝑙𝑎𝑛𝑐𝑒
𝐶̧𝑎 𝑏𝑎𝑙𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑐̧𝑎 𝑟𝑒𝑏𝑎𝑙𝑎𝑛𝑐𝑒 »*
⚖ Et si justement c’était une balance et que tout était une question d’équilibre? ⚖
Car tout dépend du contexte, du collaborateur, de ses compétences, de son expérience, des enjeux…et c’est un équilibre à sans cesse travailler.
Quelques questions pour avancer :
– Sur une échelle de 1 à 10, à quel point je suis à l’aise dans l’axe « SOUTENIR »?
– De 1 à 10, à quel point je suis à l’aise dans l’axe « OSER »?
– De 1 à 10, à quel point je consacre du temps à l’axe « FAIRE PROGRESSER »?
Et aujourd’hui :
– Dans mon équipe, qui bénéficierait de plus de cadre, de rigueur de ma part Dans quel contexte et pour quel objectif?
– Qui gagnerait à avoir davantage d’autonomie? Sur quel(s) sujet(s) et comment?
– Qui a besoin de mon soutien, de mon écoute et de ma bienveillance pour progresser?
*@Daouda Koné, un chanteur ivoirien
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Parce que seul, on va certes plus vite, mais à plusieurs, on va plus loin !
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